Были предложены такие специальности: оператор, почтальон, начальник отделения, сортировщик, водитель. В компании людей привлекает стабильность, перспективы отрасли, социальная и кадровая политика, возможность карьерного роста.
Филиал активно работает по привлечению новых сотрудников и обучению желающих там работать.
В 2018 году обучение прошли 83 человека, из них 64 остались там работать. За первые два месяца 2019 года на обучение пошло 29 человек, из них 18 продолжили работу на почте.
