«Законопроект позволяет, с одной стороны, работнику и работодателю минимизировать риски работодателя, когда он берет на работу молодого, неопытного специалиста, а с другой стороны, защищает права этого молодого человека.
С ним заключается срочный трудовой договор, а это значит, что он обеспечен всеми социальными гарантиями, у него формируется стаж, пенсионные права, он должен получать, заработную плату не ниже минимального размера оплаты труда, в случае, если он заболеет, он получит оплату больничного листа», – сказал замруководителя думской фракции Единой России Андрей Исаев.
О силе единства рассказывает Марина Андреевна Полякова, ведущий специалист администрации ...
Праздник получился по-настоящему масштабным — линейки прошли сразу в трёх пространствах, ...
Сегодня формируется и развивается гастрономическая культура, активная музыкальная среда, ...
Ключевой темой стало участие казаков в специальной военной операции, сообщает РИА Стрела. В ...
А смена руководства проходит планово, и каких-либо революций никто не устраивает, отметил он в ...
Именно такие специалисты обеспечивают энергетическую стабильность, и это работники «Газпром ...
