БАРС Брянск

Легче не будет: в Брянске обсудили перспективы и техники построения команды

18 июня 2024

Брянский центр «Мой бизнес» продолжает проект «Наставничество», в этот раз обсудили в рамках нетворкинга тему: «Эффективная команда — как не ошибиться с выбором сотрудников?» Мероприятие проведено в рамках реализации нацпроекта «Малое и среднее предпринимательство».

Спикер встречи – Марина Качанова, директор филиала hh.ru в центральном федеральном округе, соавтор сервиса онлайн-образования «Яндекс-Практикум» по курсу «HR аналитики» и член жюри региональной премии по управлению персоналом «HR-Черноземья» – рассказала потенциальным и практикующим предпринимателям области о том, почему в командообразования важен фокус на профессионалов – именно они помогают определить боль и потребность компании, чтобы грамотно ее «закрыть».

Также обсудили перспективы и сценарии развития ситуаций, связанных с подбором персонала. «Самое болезненное у нас, ребята, впереди. Вопрос – будет ли легче? Нет, легче точно не будет», – пояснила спикер.

Будучи опытным специалистом, Марина Качанова поделилась с участниками нетворкинга практическими рекомендациями, которые работают и помогают в достижении цели – поиске и подборе сильных сотрудников, при этом рассказала с чего начать поиск и как увеличить количество откликов на вакансию. Особенный интерес у слушателей вызвало обсуждение полезного умения для собственника бизнеса – на этапе собеседования выявить тревожные сигналы, отреагировать на них, не теряя время собственное, и время соискателя.

Брянский областной Центр оказания услуг «Мой бизнес» объединяет на одной площадке всю инфраструктуру поддержки малого и среднего предпринимательства региона и предоставляет услуги по следующим направлениям: информационно-консультационные, образовательные, имущественные, финансовая поддержка, поддержка бизнесменов, осуществляющих деятельность в сфере инноваций и модернизации производства, а также экспорта товаров, работ и услуг.

Еще по теме:

Февраль 2025
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
« Янв    
 12
3456789
10111213141516
17181920212223
2425262728  
Картина дня
5 февраля 2025, 09:25

Спортсмены Дубровской СШ показали достойные результаты на Чемпионате и первенстве Брянской области

Чемпионат и первенство Брянской области (2010-2011 г.р.) прошли 31 января -1 февраля. Из Клинцов, Новозыбкова, Карачева, Трубчевска, Суземки, Дубровки, Брянского района и из 2 СШОР города Брянск - всего 500 спортсменов, собрались в манеже им. В.Д.Самотесова, чтобы побороться за медали Чемпионата и Первенства. Атлеты состязались в беге на 60м и 60м с/б, 200м, 400м, 800м, 1500м и 3000м, в прыжках в длину, тройным и высоту, а также в толкании ядра и метании молота и диска. Первенство порадовало своей атмосферой, динамикой, азартными болельщиками, достижениями юных спортсменов.

2 февраля 2025, 09:10

Пожилые дубровчане плетут маскировочные сети для бойцов СВО

Члены Клуба для пожилых людей ГБУ КЦСОН Дубровского района присоединились к доброму делу. Они плетут маскировочные сети для бойцов СВО. Работа эта кропотливая и такая нужная. Масксети применяют для маскировки вооружения, окопов, личного состава, военной техники и инженерных сооружений в зоне боевых действий.

31 января 2025, 12:22

Брянские предприятия приступили к подготовительным мероприятиям федерального проекта «Производительность труда»

Предприятия региона активно включились в реализацию федерального проекта «Производительность труда», который стартовал в текущем году и является логическим продолжением национального проекта  «Производительность труда». Подготовительные мероприятия начались в ООО «Криптон»,  ООО «»Брянская зерновая компания». Эксперты Регионального центра компетенций Брянской области (РЦК БО) планируют начать детальную диагностику производственных потоков и обучения на этих предприятиях в начале февраля. Для каждого предприятия-участника будет разработана индивидуальная система оптимизации процессов, основанная на методологии Федерального центра компетенций (ФЦК). Работа с компаниями поделится на три основных этапа. Первый этап – «Диагностика и планирование». На этом этапе проводится базовое обучение для руководства компании и членов рабочей группы, выбирается пилотный поток, проводится его детальный анализ и разрабатывается план улучшений. Также создается проектный офис, который будет координировать подобную работу по всему предприятию. Второй этап – «Внедрение». Здесь происходит реализация разработанных мероприятий и последующая оценка полученного экономического эффекта. Третий этап – «Тиражирование и совершенствование». После получения знаний и навыков от экспертов рабочая группа компании сможет самостоятельно внедрять улучшения по всем производственным потокам в течение двух с половиной лет.

29 января 2025, 16:32

Брянцам напоминают о необходимости заключения договора о техобслуживании газового оборудования

В связи с вступлением с 01.09.2023 в силу Федерального закона от 18.03.2023 № 71-ФЗ «О внесении изменений в статьи 2 и 3 Федерального закона «О газоснабжении в Российской Федерации» и Жилищный кодекс Российской Федерации» и ряда иных нормативных правовых актов, регулирующих оказание услуг по техническому обслуживанию (далее – ТО) внутридомового (ВДГО) и внутриквартирного (ВКГО) газового оборудования в многоквартирных и жилых домах законодательно закрепляется исключительное полномочие газораспределительных организаций на осуществление ТО ВДГО/ВКГО. Обязательным условием предоставления коммунальной услуги по газоснабжению является наличие действующего договора о ТО ВДГО/ КГО с газораспределительной организацией АО «Газпром газораспределение Брянск». (далее…)

  • Правовой портал Нормативные правовые акты в Российской Федерации
  • Cемейная ипотека: условия, кто и как может оформить

О сайтеКарта сайта12+ • Поддержка сайта kolibri.bryansk.in