Федеральный закон направлен на реализацию постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 19 декабря 2023 года № 59-П и предусматривает внесение изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части, касающейся уточнения правового статуса руководителя организации и руководителя филиала, представительства организации, в том числе при заключении с ними срочных трудовых договоров.
Кроме того, Федеральным законом Правительству Российской Федерации предоставляются полномочия по установлению особенностей правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в случае возникновения катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, пожара, наводнения, землетрясения, эпидемии или эпизоотии и в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, в том числе создающих угрозу массового высвобождения работников и влекущих необходимость принятия оперативных мер по обеспечению функционирования организаций и трудоустройства работников.
Федеральный закон принят Государственной Думой 10 декабря 2024 года и одобрен Советом Федерации 11 декабря 2024 года.
Помощник прокурора Дубровского района Сероштан А.А.
Автором этой работы является Екатерина Гридина из Брянска, сообщает РИА Стрела. Эта матрёшка ...
Однако в Брянской области этот день для многих школьников значит гораздо больше, чем просто ...
Её создал мастер художественной сварки Алексей Никулин, сообщает ГТРК Брянск. Двухметровую ...
При этом категория здоровья должна быть не ниже «Б», а также психологическая подготовка и ...
УО обязаны предоставлять отчетность перед жильцами по единой форме – каждый собственник может ...
Об этом сообщает РИА Стрела со ссылкой на соцсети врио Губернатора. «Илья – наша гордость, ...
