Разъяснение о новых гарантиях для работников
С 1 марта 2025 года Федеральным законом от 09.11.2024 № 381-ФЗ Трудовой кодекс дополнен новой статьей, согласно положениям которой под наставничеством в сфере труда понимается выполнение работником на основании его письменного согласия по поручению работодателя работы по оказанию другому работнику помощи в овладении навыками работы на производстве и (или) рабочем месте по полученной (получаемой) другим работником профессии (специальности).
Наставничество предполагает оплачиваемую трудовую деятельность.
Содержание, сроки и форма выполнения работы по наставничеству должны быть указаны в трудовом договоре или дополнительном соглашении к трудовому договору с работником, которому поручается наставничество.
Н.Н. Коняшкин, заместитель прокурора района.
В рамках исполнения государственного контракта сегодня, 4 марта, состоялась важная поставка в ...
Спортсмен СШ «Торпедо» Александр Горохов завоевал бронзовую медаль в боевом самбо на чемпионате ...
Изменения внесены в закон Брянской области «О дополнительных мерах социальной поддержки ...
Мероприятие было организовано в рамках совместного проекта филиала фонда «Защитники Отечества» ...
В сообщает глава региона своем в мессенджере МАХ, на встрече обсуждались ключевые вопросы, ...
Строительство началось в январе 2025 года. За 2 месяца подрядчик подготовил котлован для ...
