Разъяснение о новых гарантиях для работников
С 1 марта 2025 года Федеральным законом от 09.11.2024 № 381-ФЗ Трудовой кодекс дополнен новой статьей, согласно положениям которой под наставничеством в сфере труда понимается выполнение работником на основании его письменного согласия по поручению работодателя работы по оказанию другому работнику помощи в овладении навыками работы на производстве и (или) рабочем месте по полученной (получаемой) другим работником профессии (специальности).
Наставничество предполагает оплачиваемую трудовую деятельность.
Содержание, сроки и форма выполнения работы по наставничеству должны быть указаны в трудовом договоре или дополнительном соглашении к трудовому договору с работником, которому поручается наставничество.
Н.Н. Коняшкин, заместитель прокурора района.
Сказочное волшебство вновь посетило дошкольную группу МБОУ Дубровской №1 СОШ. Новогодние ...
Жители нашего района сегодня проснулись в другой реальности. Той, где знакомые улицы ...
26 декабря в МБДОУ Дубровском детском саду № 4 «Золотой ключик» прошел новогодний ...
В филиале МБОУ Пеклинской СОШ Рябчинской СОШ для обучающихся 5-х классов прошёл творческий ...
26 декабря весело и задорно прошел детский новогодний утренник «Сказка к нам пришла» в детском ...
В филиале МБОУ Пеклинской СОШ Рябчинская СОШ состоялось профориентационное мероприятие для ...
