Разъяснение о новых гарантиях для работников
С 1 марта 2025 года Федеральным законом от 09.11.2024 № 381-ФЗ Трудовой кодекс дополнен новой статьей, согласно положениям которой под наставничеством в сфере труда понимается выполнение работником на основании его письменного согласия по поручению работодателя работы по оказанию другому работнику помощи в овладении навыками работы на производстве и (или) рабочем месте по полученной (получаемой) другим работником профессии (специальности).
Наставничество предполагает оплачиваемую трудовую деятельность.
Содержание, сроки и форма выполнения работы по наставничеству должны быть указаны в трудовом договоре или дополнительном соглашении к трудовому договору с работником, которому поручается наставничество.
Н.Н. Коняшкин, заместитель прокурора района.
Мероприятие было организовано комиссией Общественной палаты региона по вопросам культуры, ...
В обсуждении повестки принял участие заместитель Губернатора Виталий Свинцов, сообщает РИА ...
В ходе встречи была разработана законодательная инициатива, представляющая собой законопроект, ...
В зале районной администрации собрались пары, чей совместный путь насчитывает четверть века и ...
Благодаря федеральному проекту «Формирование комфортной городской среды», входящему в ...
1 июля, в День ветеранов боевых действий, стартовала заявочная кампания Всероссийской премии ...
