Разъяснение о новых гарантиях для работников
С 1 марта 2025 года Федеральным законом от 09.11.2024 № 381-ФЗ Трудовой кодекс дополнен новой статьей, согласно положениям которой под наставничеством в сфере труда понимается выполнение работником на основании его письменного согласия по поручению работодателя работы по оказанию другому работнику помощи в овладении навыками работы на производстве и (или) рабочем месте по полученной (получаемой) другим работником профессии (специальности).
Наставничество предполагает оплачиваемую трудовую деятельность.
Содержание, сроки и форма выполнения работы по наставничеству должны быть указаны в трудовом договоре или дополнительном соглашении к трудовому договору с работником, которому поручается наставничество.
Н.Н. Коняшкин, заместитель прокурора района.
В Москве проходит Всероссийский форум ветеранов СВО «Вместе победим». Его центральным событием ...
«Единая Россия» содействует масштабированию столичных образовательных решений на федеральный ...
Спортивная площадка во дворе, порядок на остановке, исправная канализация и безопасная детская ...
Благодаря специальной интерактивной карте, жители города Брянска могут заранее ознакомиться с ...
В преддверии нового учебного года брянские инспекторы военной и государственной автоинспекции ...
В нынешнем учебном году за парты дубровских школ сядут восемьдесят два первоклассника. Среди ...
