С 1 марта 2025 года Федеральным законом от 09.11.2024 № 381-ФЗ Трудовой кодекс дополнен новой статьей, согласно положениям которой под наставничеством в сфере труда понимается выполнение работником на основании его письменного согласия по поручению работодателя работы по оказанию другому работнику помощи в овладении навыками работы на производстве и (или) рабочем месте по полученной (получаемой) другим работником профессии (специальности).
Наставничество предполагает оплачиваемую трудовую деятельность.
Содержание, сроки и форма выполнения работы по наставничеству должны быть указаны в трудовом договоре или дополнительном соглашении к трудовому договору с работником, которому поручается наставничество.
Помощник прокурора Кусанова С.В.
Молодость это ведь не про возраст, а про особое состояние души, наполненное энергией, смелостью ...
Столько лет держаться на плаву, переживая разные времена и экономические бури, — это ...
В распоряжении студентов окажутся учебные классы и лаборатории, оснащенные самым современным ...
Открытие новой поликлиники призвано снизить нагрузку на действующее учреждение на улице Фокина, ...
Фонд будет оказывать помощь детям не только с разного рода заболеваниями, детям, попавшим в ...
По результатам проведенных торгов контракт на проведение строительно-монтажных работ заключен с ...
