С 1 марта 2025 года Федеральным законом от 09.11.2024 № 381-ФЗ Трудовой кодекс дополнен новой статьей, согласно положениям которой под наставничеством в сфере труда понимается выполнение работником на основании его письменного согласия по поручению работодателя работы по оказанию другому работнику помощи в овладении навыками работы на производстве и (или) рабочем месте по полученной (получаемой) другим работником профессии (специальности).
Наставничество предполагает оплачиваемую трудовую деятельность.
Содержание, сроки и форма выполнения работы по наставничеству должны быть указаны в трудовом договоре или дополнительном соглашении к трудовому договору с работником, которому поручается наставничество.
Помощник прокурора Кусанова С.В.
Присутствующих представил председатель Общественной палаты региона и глава штаба Валерий ...
Особой популярностью пользуется волейбол сидя — дисциплина, способствующая восстановлению после ...
Занятие провели председатель исполкома Паралимпийского комитета России Артем Торопчин, а также ...
Когда пожар на верхнем этаже потушили, квартиру Дмитрия залило водой. Натяжной потолок провис ...
Брянец Платон Антоненко участвовал в состязаниях, где его соперники были старше по возрасту и ...
Данная инициатива реализуется и в Навлинской центральной районной больнице. Недавно в ...
