Второе дыхание «Брянского льна»

---

В Дубровском районе возобновил свою работу "Брянский лён".

Еще пару лет назад на проходной «Брянского льна» было пусто и глухо. Предприятие, которое когда-то было одним из градообразующих в Дубровском районе, потеряло свой статус и было признано банкротом. Печальное зрелище представляли собой бывшие рабочие цеха, оборудование ветшало, долги росли, а менеджмент, по словам рабочих, лишь выводил последние активы. Казалось бы, судьба «Брянского льна» предрешена: распродажа имущества с молотка и забытая страница в летописи Дубровского района. Однако ситуация, когда бросают не просто цеха, а людей с многомесячными долгами по зарплате, не могла остаться незамеченной. Процедура банкротства стала не закономерным финалом, а своеобразным инструментом перезагрузки.

Сегодня на «Брянском льне» снова слышен шум станков. И главное — звучат слова, которые никто не ожидал услышать: «Мы вернем не только работу, но и честное имя предприятия».

Дело сдвинулось с мертвой точки с появлением новой фигуры — крупного инвестора, хорошо известного в Брянской области ООО «Агропромышленный холдинг «Добронравов АГРО».

Данное предприятие более 20 лет занимается возделыванием зерновых, масличных культур, картофеля. Оно зарекомендовало себя как надежный партнер и опытный сельхозтоваропроизводитель. Несколько лет назад предприятие занялось возделыванием льна-долгунца и у руководства компании возникла мысль о собственном заводе по переработке льнотресты на волокно. Закономерным итогом стало решение продолжить развитие сельского хозяйства родной Брянщины. «Добронравов АГРО» приобрел завод в нашей Дубровке, тем самым дав буквально второе дыхание «Брянскому льну».

Специалисты новой команды провели полную инвентаризацию того, что осталось от производства. Часть оборудования пришла в негодность. Было решено не гнаться за всем сразу, а запускать линию поэтапно. Некоторые детали заменили полностью на новые, другие удалось отремонтировать. Постепенно линия по первичной переработке льнотресты пришла в рабочее состояние.

Параллельно шел мелкий косметический ремонт необходимых производственных помещений и офисного здания. В ближайших планах ремонт систем вентиляции и отопления.

Так, «Брянский лен» сделал первый «вздох». Когда оборудование было налажено и прошло тестирование, предприятие стало активно искать рабочие руки. И здесь возникла сложность. Наученные горьким опытом, жители Дубровского района не хотели идти работать. Более того, на объявления о наборе сотрудников в соцсетях оставляли гневные комментарии, тем самым автоматически отметая список желающих трудоустроиться.

Руководство предприятия командировало нескольких рабочих из Брянского филиала в Дубровку. Три человека трудоустроились из Белоруссии. Услышав о том, что у завода новое руководство, вернулись бывшие работники, которые практически всю свою трудовую жизнь посвятили этому предприятию. «Брянский лен» начал свою работу.

На сегодняшний день сырье для производства привозят из Навлинского района. Именно там находятся посевные земли ООО «Агропромышленный холдинг «Добронравов АГРО» и там же происходит подготовка тресты и закатка ее в рулоны. В Дубровке осуществляется хранение и первичная переработка.

На данный момент на производственной линии работает двенадцать человек из Дубровского и Рогнединского районов.

С помощью небольшого трактора рулон тресты из хранилища завозят в цех на специальный конвейер. Первый этап — размотка, три человека разматывают рулон и подают определенной толщины слой. Который затем проходит через сушилку, там снимается необходимый процент влажности. Далее треста поступает на первый формировочный стол, где рабочие убирают лишний мелкий мусор, который может остаться в рулоне при сборе льна с поля. Также на этом этапе рабочие строго следят за тем, чтобы треста не была запутанной. Второй стол контролирует предыдущие этапы и отправляет дальше сырье на мялку, которая проламывает костровой слой волокна. Затем продукт подается в турбины, которые его вычесывают. На выходе получается готовое сырье, более мягкое и податливое, уже более похожее на волокно, из которого изготавливают ткань. Женщины снимают его с линии и складывают. Готовую продукцию запрессовывают по брикетам по 80 кг и отправляют покупателю.

Руководителем обособленного подразделения «Дубровка «Брянский лен» является Роман Юрьевич Деров. Сам он родом из Навлинского района, после школы закончил сельскохозяйственную академию, затем отслужил в армии. Вернулся на малую родину и устроился работать в ООО «Добронравов АГРО» трактористом. Трудолюбие, ответственность и добропорядочность молодого специалиста не остались не замеченными руководством предприятия. Вскоре Роман Юрьевич стал продвигаться по карьерной лестнице. Его общий трудовой стаж составляет около двенадцати лет в деле сельского хозяйства. Вот уже несколько лет подряд он открывает новые направления от ООО «Добронравов АГРО» в Брянской и Смоленской областях.

— Мы создаем новые рабочие места и готовы принять в свою трудовую семью сотрудников, которые будут стремиться к успеху, не боятся учится и желают зарабатывать вместе с нами в благородном труде на земле, — рассказывает Роман Юрьевич. — Наша компания в постоянном режиме уделяет большое внимание обучению своих сотрудников, приветствует повышение их квалификации. Мы готовы помочь в получении новых необходимых в работе знаний и навыков для тех, кто придет к нам в команду.

Также Роман Юрьевич рассказал о том, что в «Брянском льне» созданы комфортные условия труда. Всех работников обеспечивают специальной одеждой, бесплатным горячим обедом. Для командировочных ребят предоставляется еще завтрак и ужин. У предприятия есть собственная столовая в Брянске и оттуда ежедневно доставляют питание. Кроме того, осуществляется подвоз к рабочему месту. Это особенно актуально для рабочих, которые проживают в соседнем Рогнединском районе и в деревнях Дубровского района.

Как и в любой другой работе, главным приоритетом является заработная плата. Сейчас на предприятии в среднем оклад составляет тридцать тысяч рублей. Плюс процент от выполненного объема смены. Специально для этого в рабочем цеху на стене висит меловая доска, на которой ведется запись учета выполненной нормы и надбавки. В тот день, когда мы посетили предприятие, у рабочих плюсом к окладу уже было порядка двух тысяч рублей и это на девять часов утра. Не сомневаемся, что к концу смены сумма выросла в несколько раз.

Кстати о режиме дня. Рабочий процесс начинается в восемь утра и заканчивается в шесть часов вечера. После этого еще час уделяется уборке линии и помещения. Затем по домам.

За смену двенадцать человек на линии успевают переработать сорок три рулона — это около восьми тонн льноволокна.

В дальнейшем на «Брянском льне» планируется выставить еще одну линию длинного волокна в Дубровке. Возможно будет запущена линия в Рогнедино.

Побывав на производстве и посмотрев процесс обработки льноволокна лично, мы побеседовали не только с руководителем, но и с сотрудниками, которые вернулись на предприятие.

Одна из них Татьяна Михайловна Ежова, сортировщица «Брянского льна».

— На данном предприятии я работаю уже двадцать два года. Со сменой руководства значительно улучшились условия труда, выполнен большой объем по ремонту линии, — рассказала Татьяна Михайловна. — Это позволило увеличить производительность труда и улучшить качество готовой продукции, что отразилось на нашей заработной плате. Лично для меня огромным плюсом является бесплатное питание. Это значительно экономит время, не нужно самим готовить дома, что бы взять с собой перекус на работу. Корпоративный транспорт привозит на работу. Я сама из Алешни и добираться своими силами накладно и затруднительно. Но руководство предприятия позаботилось и об этом. Такие перемены радуют. Но самое главное — это достойная заработная плата, которая выплачивается вовремя и без задержек.

Александр Викторович Зиновин, слесарь-наладчик производства, работает в «Брянском льне» с 2018 года. Сам из Рогнедино, на работу ежедневно ездит на собственном транспорте.

— Я занимаюсь ремонтом производственной линии, устраняю неполадки, — говорит Александр Викторович. — Мне есть с чем сравнить. Нынешнее руководство завода уважительно относится к нам, работникам. Держится за специалистов и создает комфортные условия труда. К примеру, в офисном здании провели горячую воду и отопление, можно не только руки помыть, но и чаю попить и погреться. Быстро проведена модернизация завода, хорошая заработная плата, полностью компенсируется расход на бензин, так как я приезжаю на работу на своей машине. Благодаря всему этому появилась стабильность и уверенность в завтрашнем дне.

Общий знаменатель этих историй прост: нельзя возродить завод, не возродив его людей. Новый владелец выступает не просто как администратор, а как лидер, который возвращает работникам чувство стабильности, достойные условия и гордость за свой труд. Предприятие становится живым организмом, где модернизация станков идет рука об руку с заботой о тех, кто за ними стоит.

Пока это первый этап возрождения «Брянского льна» на территории Дубровского района. Впереди большие планы и много работы. К чему это приведет — покажет время.

Юлия НИКИТИНА.