Сайт газеты Дубровского района Брянской области

Вопрос-ответ

29 сентября 2017, 09:58

Правила дорожные знать каждому положено!

Акции, Вопрос-ответ

Согласитесь, что ежедневно мы – автомобилисты, велосипедисты, пешеходы, являемся участниками дорожного движения. Думаю, не лишним будет напомнить о том, насколько важно соблюдать правила дорожного движения. Важно, прежде всего для нашей с вами безопасности и, конечно же, наших близких людей а также и других таких же участников дорожного движения. В редакции газеты «Знамя труда» состоялась «горячая линия» с участием Александра Викторовича Лугового, начальника ОГИБДД МО МВД России «Жуковский», капитана полиции. Он ответил на самые актуальные и наиболее интересующие вопросы наших читателей, касающихся безопасности дорожного движения и соблюдения правил дорожного движения. Звонков поступило немало. Публикуем часто задаваемые и самые интересные вопросы и ответы на них.
— Добрый день, Александр Викторович! Меня зовут Наталья Кузнецова. Я из Пеклино. У меня вопрос по тонировке стекол. Сейчас это модно, удобно и полезно, салон автомобиля во время стоянок не нагревается, и обивка сиденья сохраняет свой первозданный вид. Насколько сильно можно затемнять стекла? Спасибо.
— Здравствуйте, Наталья! В статье 12.5 КоАП РФ часть 3.1 говорится: Управление транспортным средством, на котором установлены стекла (в том числе покрытые прозрачными цветными пленками), светопропускание которых не соответствует требованиям технического регламента о безопасности колесных транспортных средств, — влечет наложение административного штрафа в размере 500 рублей.
Стандарт по тонировке прописан в ГОСТе, 32565-2013. По нему светопропускание стекол, обеспечивающих видимость для водителя, должно быть не менее:
75% — для ветровых стекал;
70% — для стекол, не являющихся ветровыми, входящих в нормативное поле обзора, фактически для передних боковых.
Светопропускание прочих не ветровых стекол не нормируется. На лобовом стекле допускается затемненная или непрозрачная полоса шириной не более 14 см от верхнего края лобового стекла.
— Добрый день! Это Александр Науменко из Дубровки. Как поступить на службу в органы Госавтоинспекции? Спасибо заранее.
— Добрый день, Александр! Ежегодно проводиться набор кандидатов на поступление в Орловский юридический институт МВД России имени В.В. Лукьянова, осуществляющий высокоэффективную подготовку сотрудников Госавтоинспекции.
Более подробная информация о поступлении размещена на официальном сайте образовательного учреждения http://www.orui.mvd.ru.
— Здравствуйте, Александр Викторович! Вас беспокоит Владимир из Пеклино. У меня такой вопрос: «Обязан ли инспектор по требованию водителя, которого остановил, показывать удостоверение личности? А если отказывается, имеет ли право водитель, который тоже остановился, не показывать?» Спасибо.
— Здравствуйте, Владимир! Одним из требований ПДД является обязанность водителя передавать документы для проверки по требованию сотрудника полиции, на которого возложены функции по обеспечению безопасности дорожного движения.
Но чтобы выполнить в полной мере обязательство по передаче документов инспектору ДПС, водителю следует удостовериться в том, что перед ним находится сотрудник полиции. Для этого водитель имеет полное право попросить инспектора ДПС предоставить служебное удостоверение в развернутом виде.
Основанием здесь является пункт 1 части 4 статьи 5 Закона «О полиции», согласно которому сотрудник полиции обязан предъявить по требованию гражданина служебное удостоверение.
Только после того, как полицейский предъявит документ, водитель может передавать свои документы для проверки инспектору ДПС, а не иначе. Инспекторы ДПС все это понимают и предъявляют служебное удостоверение по требованию водителя.
-Здравствуйте! Вам звонит Светлана Ивановна Шашкова из Дубровки. Александр Викторович, скажите, пожалуйста, каким образом пешеходы должны передвигаться по проезжей части при отсутствии тротуаров или пешеходных дорожек , чтобы это дпередвижение было безопасаным для их жизни? Заранее благодарю за ответ.
— Уважаемая, Светлана Ивановна! Согласно п.п. 4.1. ПДД РФ пешеходы должны двигаться по тротуарам, пешеходным дорожкам, велопешеходным дорожкам, а при их отсутствии — по обочинам. При отсутствии тротуаров, пешеходных дорожек, велопешеходных дорожек или обочин, а также в случае невозможности двигаться по ним пешеходы могут двигаться по велосипедной дорожке или идти в один ряд по краю проезжей части (на дорогах с разделительной полосой — по внешнему краю проезжей части).
При движении по краю проезжей части пешеходы должны идти навстречу движению транспортных средств. Лица, передвигающиеся в инвалидных колясках без двигателя, ведущие мотоцикл, мопед, велосипед, в этих случаях должны следовать по ходу движения транспортных средств.
— Здравствуйте, Александр Викторович! Меня зовут Татьяна Петровна Гаврикова, живу в п. Сеща. Скажите, пожалуйста, на каком расстоянии от знака «Пешеходный переход» можно безнаказанно переходить проезжую часть? Спасибо.
— Добрый день, Татьяна Петровна! Согласно п.п. 4.3. ПДД РФ пешеходы должны переходить дорогу по пешеходным переходам, в том числе по подземным и надземным, а при их отсутствии — на перекрестках по линии тротуаров или обочин.
«Пешеходный переход» — участок проезжей части, обозначенный знаками 5.19.1, 5.19.2 и (или) разметкой 1.14.1 и 1.14.2 и выделенный для движения пешеходов через дорогу. При отсутствии разметки ширина пешеходного перехода определяется расстоянием между знаками 5.19.1 и 5.19.2.
Переходить проезжую часть разрешается по пешеходному переходу. Пешеходный переход ограничен зеброй. Все вне ее — не является пешеходным переходом.
ПДД РФ 1.2
При отсутствии в зоне видимости перехода или перекрестка, разрешается переходить дорогу под прямым углом к краю проезжей части на участках без разделительной полосы и ограждений там, где она хорошо просматривается в обе стороны.
Материал к печати подготовила
Надежда СОКОЛОВА.

11 сентября 2017, 12:25

С надеждой и оптимизмом

Акции, Вопрос-ответ

Дубровская швейная фабрика — одно из крупных предприятий нашего района. На сегодняшний день оно объединяет филиалы, расположенные в Клетнянском, Рогнединском районах и п. Сеща. Здесь работают добросовестные, ответственные и исполнительные люди. Всего трудовой коллектив насчитывает 250 человек. Высокое качество продукции, выпускаемой предприятием (более 30 наименований), пользуется большим спросом на рынке сбыта, а сама швейная фабрика — надежный торговый партнер. Более двух десятков лет бессменным, умелым, опытным руководителем предприятия является Юрий Владимирович Бороновский. Корреспондент районной газеты «Знамя труда» побеседовал с ним о том, как идут дела на предприятии сегодня, и каковы перспективы на ближайшее будущее.
— Откровенно говоря, в 2013 году по нашему производству больно ударил экономический кризис, — рассказывает Ю.В. Бороновский. — В 2014-м и 2015-м гг. мы преодолевали его последствия. И все же нам удалось сохранить все свои основные производства. На сегодняшний день мы восстановились и идем вперед, развиваемся. Что касается 2016 года и истекшего периода 2017-го, то за этот временной отрезок на нашем предприятии произошла заметная смена поколений среди рабочих. Большое количество пенсионеров ушло, на смену им пришла молодежь, которая была в цехах, так сказать, «на вторых ролях». Начиная с 2013 по 2016 гг. мы потеряли в численности и мастерстве среди рабочих. Но, тем не менее, в текущем году началось очередное восстановление работы фабрики. Немало сложных моментов пришлось преодолеть, конечно, но на сегодняшний день мы обеспечены заказами на два года вперед. Я уже сегодня знаю, что мы будем шить в первом полугодии 2018 года. Поэтому мы настроены двигаться только вперед, с надеждой и оптимизмом.
— Юрий Владимирович, поделитесь, пожалуйста, как идет работа в цехах? Над какими видами и моделями спецодежды работаете?
— Каждый работник знает свое дело и выполняет свои обязанности «от» и «до». В цехе каждого филиала царит настоящая трудовая атмосфера. У нас 7 производственных потоков. Каждый из них шьет свою продукцию по определенному направлению. Что касается современных моделей рабочей одежды, то сегодня у них появились новые свойства. К примеру, в Дубровском филиале мы шьем узкоспециализированные костюмы с москитной защитой, в которых комфортно находиться в лесу, при выполнении полевых работ. Еще один вид костюмов с новыми свойствами — с антистатическим эффектом, т.е они не накапливают статического электричества. Эти модели широко используются в радиоэлектронной промышленности, энергетике, в общем, в тех отраслях, где при работе необходима защита от диэлектрической искры.
— Какое наиболее важное требование предъявляют ваши заказчики, да и вы сами при конструировании и дальнейшем пошиве того или иного вида рабочей одежды?
— Требования наших заказчиков мы выполняем с точностью, учитывая каждую, даже самую мелкую деталь, не говоря уже об эстетических качествах, самое главное — комфорт. Ведь у каждого вида одежды, будь то наша повседневная или спецодежда, имеются свои предназначения. К примеру, в домашних условиях мы работаем в той одежде, которая уже не пригодна для выхода «на люди». А ведь эта одежда эргономически сконструирована без особенности процессов, которые возникают в организме человека при активном движении, при выполнении им работы.
В спецодежде, выпускаемой нашей фабрикой, это учтено. К примеру, даже форма рукава создается таким образом, чтобы не стеснять движения человека. Еще одно свойство, востребованное сегодня применительно к спецодежде, — способность влагоотведения. Современные рабочие костюмы, предназначенные для работы в зимних условиях при низких температурах воздуха, позволяют рабочему активно двигаться и при этом не потеть и не замерзать, что, на наш взгляд, немаловажно. Отмечу, что все наши модели мы создаем совместно с нашими заказчиками: они слышат наши пожелания, а мы учитываем их рекомендации.
— Расскажите, куда поставляется готовая продукция…
— Без ложной скромности отмечу, что продукция Дубровской швейной фабрики узнаваема и популярна на рынке сбыта. Сегодня мы работаем с фирмой «Восток Сервис». Это крупнейший производитель спецодежды в Восточной Европе. Куда точно поставляется готовая продукция, мы не знаем. Но, судя по маркировке, она, вполне возможно, может продаваться в Евросоюзе. К примеру, фирма «Союзспецодежда» — это компания, которая в основном поставляет продукцию на рынки Москвы и у которой хорошо развита розничная торговля. Сотрудничаем мы также и с компанией «Авангард», одежду, изготовленную нашей фабрикой, носят работники «Мираторга».
— Как известно, на вашем предприятии достаточно оборудования, оснащенного по последнему слову техники. Но, тем не менее, рабочий процесс на сегодняшний день немыслим без человеческого труда. Что вы можете сказать о своих рабочих кадрах?
— Кадры у нас подобраны удачно. На предприятии трудятся исключительно ответственные, добросовестные люди со стремлением работать и выполнять свою работу тщательно, в точности, как требует этого заказчик. Кого-то отдельно выделять я не стану, чтобы не обижать остальных. Есть, конечно, лидеры и передовики производства, но в основном все работают хорошо. Наш лучший цех «Абрис Профит» и лучший главный мастер этого цеха — Ирина Валентиновна Хамицкая. Там трудолюбивый, дружный коллектив и царит хорошая, можно сказать, домашняя атмосфера. Остальные наши филиалы берут с них пример во многом. Также в Сещинском филиале достойно трудятся Светлана Скрепник и Любовь Журавлева.
— Расскажите, пожалуйста, об организации рабочих мест.
— Все рабочие места аттестованы. Серьезных замечаний со стороны службы по охране труда нет. А если и были незначительные, то в процессе работы мы их устранили. Конечно, не все бытовые проблемы решены, но мы стремимся их устранить. Ведь наша главная задача: создать такие условия труда, чтобы каждый работник приходил на фабрику с улыбкой и покидал свое рабочее место также в хорошем настроении и с желанием прийти сюда на следующий день и трудиться.
— Юрий Владимирович, что волнует вас лично как руководителя швейной фабрики на сегодняшний день?
— В первую очередь то, что на сегодняшний день отрасль легкой промышленности по-прежнему низкооплачиваемая. Поэтому сегодня мы ставим перед собой задачу, чтобы на нашем предприятии средняя заработная плата была хотя бы в полтора раза выше, чем по области.
Не меньше меня волнует и кадровый вопрос. Дело в том, что, к великому сожалению, у нас на предприятии всего лишь две или три швеи имеют швейное начальное образование. В основном к нам приходят люди без профессионального образования и получают навыки здесь. Их знакомят с работой на швейном оборудовании плюс доплачиваем «ученические». Наша задача — повысить производительность, а для этого нам требуются профессиональные швеи. Что и говорить, нехватка рабочих рук сегодня заметно ощущается. Поэтому мы готовы желающим прийти к нам на работу людям создать все необходимые условия, окружить вниманием и заботой. Поскольку из-за отсутствия необходимого количества работников мы вынуждены отказываться от ряда поступающих заказов.
— Расскажите о перспективах на ближайшее будущее.
— Перспективы наши вытекают из трудностей. Ведь на сегодняшний день для того, чтобы выполнить все поступающие к нам заказы полностью, нам, образно говоря, потребуется как минимум еще три таких швейных фабрики. Поэтому главная наша задача на будущее — сделать предприятие привлекательным рабочим местом для молодежи. Молодежь у нас, конечно же, трудится, и весьма неплохо. К примеру, три года назад у нас работало 37% моложе 35 лет. А сегодня в возрасте до 35 лет — 30%, от 35 лет до 45 -46%. Остальные наши работницы в возрасте старше 45 лет. Хотелось бы увеличить число молодых работников.
— Юрий Владимирович, спасибо за интервью. Желаем вашему предприятию успехов и процветания.
Беседу вела Надежда СОКОЛОВА.

1 августа 2017, 11:22

Минтруд России проводит опрос граждан о мерах по повышению рождаемости и поддержке семей с детьми

Акции, Вопрос-ответ

Минтруд России проводит опрос граждан о мерах по повышению рождаемости и поддержке семей с детьми. Ваши ответы помогут оценить эффект мер демографической политики и способствовать их совершенствованию. Опрос проводится с 25 июля по 10 сентября 2017 года.
Анкета размещена на официальном сайте Минтруда РФ, для её заполнения необходимо пройти по ссылке http://www.rosmintrud.ru/social/14/

26 июня 2017, 09:52

«Прямой» разговор

Акции, Вопрос-ответ

В минувшую пятницу в редакции газеты «Знамя труда» состоялась «горячая линия» с участием начальника отдела пенсионного фонда РФ в Дубровском районе В.Н. Храмченковой. Предлагаем вниманию читателей на сегодняшний наиболее волнующие вопросы пенсионеров, а также граждан, готовящихся получить статус пенсионера.
— Здравствуйте , Валентина Николаевна, подскажите, пожалуйста, как можно узнать про количество накопленных пенсионных баллов? Спасибо.
В.И. Иванова, п. Дубровка.
— Здравствуйте. В Личном кабинете застрахован¬ного лица на сайте Пенсионного фонда России www.pfrf.ru/lkzl мож¬но получить подробную информацию о сформированных пенсионных пра¬вах, в том числе о количестве пенси¬онных баллов. Кстати, также можно узнать, сколько пенсионных баллов может быть начислено в текущем году. Для этого введите ежемесяч¬ный размер своего дохода от трудо¬вой деятельности до вычета НДФЛ.
Войти в Личный кабинет можно используя логин и пароль для Едино¬го портала государственных услуг.
Тем, кто не имеет учетной записи на портале, необходимо пройти реги¬страцию. Она осуществляется через Единую систему идентификации и ау¬тентификации .Для получения этой услуги можно обратиться в Пенсионный фонд.
— Добрый день. Некоторые ра¬ботодатели пред¬лагают работу без оформления трудо¬вой книжки, но с за¬ключением догово¬ра. Скажите, влияет ли это на мою будущую пен¬сию? Спасибо.
В.В. Берестов, п. Дубровка.
— Добрый день, Виктор Васильевич. В нынешней пен¬сионной системе главное — это взносы в систему обязательного пенсионного страхования, которые работодатель обя¬зан делать за каждого своего сотрудни¬ка. Эти взносы осуществляются с общего фонда оплаты труда, в том числе и с зар¬платы тех, кто работает по трудовому договору. Информация о начисленных страховых взносах фиксируется на ин¬дивидуальном счете каждого работника в ПФР. Если зарплата выплачивается «в конверте», то «фонд» вашей будущей пенсии.- не пополняется.
— Здравствуйте, Валентина Николаевна. Скажите. Пожалуйста, если пенсионное удостоверение теперь не выдается, то чем удостоверяется статус пенсионера? Спасибо.
К.В. Петрова, п. Сеща.
— Добрый день, Клавдия Васильевна. С 1 января 2015 года факт установления пенсии подтверждает¬ся справкой, которую выдает Пенсионный фонд. Справка содержит сведения о виде и размере пенсии, а также о сроке ее назначения. При этом в настоящее время указанная справка выдается гражданину при его обра¬щении в орган ПФР с заявлением или может быть представле¬на по запросу организации, осуществляющей государственные (муниципальные) услуги. Важно отметить, что ранее выданные пенсионные удостоверения продолжают действовать.
— Валентина Николаевна, здравствуйте, у меня такой вопрос: если в трудовой книжке есть не все данные, как подтвердить стаж при назначении пенсии? Спасибо.
П.С. Филиппов, п. Дубровка.
— Уважаемый Петр Степанович,если трудовой книжки нет или в ней содержатся не¬точные или неполные сведения, в подтверждение при¬нимаются:
письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, дей¬ствовавшим на день возникновения соответствую¬щих правоотношений;
трудовые книжки колхозников;
справки, которые выдают работодатели или соот¬ветствующие государственные (муниципальные) органы;
выписки из приказов;
лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Если в трудовой книжке нет подтверждающих ваш стаж записей, то обратитесь именно в ту организацию, где вы работали, или к ее правопреемнику. Если пред¬приятие прекратило свое существование, то следует обратиться в вышестоящую организацию или архив¬ную организацию.
— Здравствуйте. Ответьте, пожалуйста, если отложить выход на пенсию, насколько пенсия станет больше при ее назначении позднее? Спасибо.
С.Ю. Семенова, п. Дубровка.
— Уважаемая Светлана Юрьевна, за каждый год более позднего обращения за назначением пенсии фиксированная выплата и страховая пенсия увеличиваются на определен¬ные коэффициенты. Например, если вы обрати¬тесь за страховой пенсией по старости че¬рез пять лет после возникновения права на нее, то общий размер пенсии (страховая пенсия и фиксированная выплата к ней) может быть примерно на 40% больше.

Яндекс.Метрика